1

На сегодняшний день сотрудники крупных, средних и даже мелких предприятий получают заработную плату на банковские карты. Карточные счета работникам открываются в одном банке, выбранном на усмотрение руководства предприятия. Может ли работник самостоятельно открыть счета и получать зарплату на другую карту в банке, который устраивает его, а не руководство, разбирался сайт www.people-and-banks.net

Ситуация, когда зарплату всем сотрудникам предприятия платят через один банк, знакома многим. Зарплатный проект в банке выбирает руководство компании, а сотрудников ставят перед фактом. Как правило, вначале выбор банка не вызывает отрицательных эмоций. Лишь бы регулярно платили заработную плату. Однако со временем может придти понимание, что выбранный банк по ряду причин не удовлетворяет вашим требованиям:

неудобное расположение банкоматов невыгодные тарифы отсутствует удаленный банкин (Internet-банкинг, sms-банкинг, мобильный банкинг и т. д.) не предоставляются кредиты на...
0 0
2

Данный сервис больше не поддерживается, однако вы всегда сможете ознакомится с архивной версией.

11.02.2015 14:46:27

Я получаю зарплату через Приватбанк, как и все сотрудники.Имею ли я право заключить договор с другим банком,чтобы начисляли мне зарплату.Главный бухгалтер отказала мне в таком вопросе,сказав,что наше предприятие заключило договор с Приватбанком.

#1:

11.02.2015 16:09:43

Да, имеете, отказ не законен. Открываете счет пишите письмо на имя директора в котором указываете новые реквизиты. Карт-счетв Приват-Банке закрываете, что бы автоматически туда деньги не зачислялись. Заявление желательно зарегистрировать с отместкой на копии о принятии. Если не будут ставить отметку, отправляйте почтой с описью и уведомлением о вручении. Гл. бухгалтеру отедльно сообщите что если она не будет перечислять на те реквизиты куда Вы указали, возникнет задолженность по з/п или она будет вынуждена Вам ее давать на ручно, через кассу. Нарушение...

0 0
3

Вообще в ТК РФ (ст.136) есть пункт о выплате заработной платы в месте выполнения работы (т.е. через кассу наличными), либо на указанный работником расчётный счёт в банке. Следовательно, если сотрудником написано заявление с указанием расчётного счёта, а так же в трудовом договоре, коллективном организации оговорено, что заработная плата перечисляется на расчётный счёт в банке, то изменить это можно только составив дополнительное соглашение, которое будет подписано ОБОИМИ сторонами. В вашем случае речь идёт о контрактной службе и принято считать, что контракт подчиняется ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и другим нормативно-правовым актам, а не Трудовому Кодексу РФ. Хотя есть юристы, которые обоснованно считают, что ТК РФ должен распространяться и на контракт и иное толкование заключения контракта является нарушением прав военных. Так же следует знать систему финансирования и выплаты зарплаты военных контрактников, т.к. выдача наличных по ведомости через "кассу" не всегда...

0 0
4
Как выбрать банк для зарплаты

Любой сотрудник вправе потребовать от работодателя платить зарплату через подходящий ему банк, а не в том, где обслуживается компания. Более половины предприятий и государственных учреждений в Украине уже не выдают зарплату наличкой, а пользуются для этого банковскими карточками.

По данным Национального банка, с начала года отечественные банки выпустили 14,5 млн. платежных карт. А зарплатных из них, по разным подсчетам, 85-90%. Так, в начале сентября ПриватБанк внедрил проект по выдаче стипендии и зарплаты для студентов и преподавателей Харьковского национального университета внутренних дел на 3 тыс. карт. Ранее Укргазбанк перевел в «пластик» зарплаты сотрудников подразделений Службы безопасности Украины

Чем больше, тем дешевле

Получив пластиковую карту, на которую будет начисляться зарплата, в первую очередь необходимо узнать, сколько у банка есть банкоматов. Например, если карточка выпущена одним из крупнейших банков, то деньги...

0 0
5

Вы задались вопросом о том, может ли работник самостоятельно выбирать, в каком банке он будет получать зарплату? Мы обсудим данную ситуацию в нашей статье, а если у вас останутся вопросы, вы можете их задать после ее прочтения через форму комментария.

Итак, давайте рассмотрим ситуацию, при которой вы переходите на новое место работы или же впервые начинаете свою трудовую деятельность. Если фирма небольшая, то чаще всего, заработная плата выдается лично в руки сотруднику не реже, чем каждые полмесяца. Особенно часто это происходит на малых предприятиях.

Однако, если численность какой-то компании превышает 50-70 человек, то ее руководство обычно принимает решение о том, что удобнее было бы осуществлять выплату заработной платы, больничных, отпускных и прочих перечислений безналичным способом. Для этого руководство компании заключает с каким-либо банком зарплатный проект и инициирует для своих сотрудников выпуск именных банковских карточек.

У этого решения...

0 0
6
Короткий ответ: хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю.

Длинный ответ.

Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше (если конкретный банк не был указан в трудовом договоре), но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка. Несколько советов для тех, кто задумался об изменениях.

1. Хорошенько подумайте и определите максимально точно, зачем вам это надо. Вполне возможно, что банк, предложенный работодателем, не так плох, как вам кажется, и что его можно использовать более эффективно, чем вы делали это до сих пор. Многие клиенты не воспринимают свой текущий зарплатный банк как полноценный банк, по многолетней привычке снимая деньги с карты в ближайшем к работе банкомате в первый день после получки. Но на самом деле, для зарплатных клиентов в банке могут быть особые условия,...

0 0
7
Работник сможет выбирать банк для получения зарплаты?

07.07.2015 12:30

22730

Для получения заработной платы через учреждения банков работник сможет лично открывать в выбранном им банке отдельный текущий счет для зачисления заработной платы, стипендии, социальной помощи и других предусмотренных законом социальных выплат.

Соответствующее предложение содержит проект Закона от 03.07.2015 № 2287а «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно защиты прав работника на свободый выбор банковского учреждение для получения заработной платы)».

По мнению инициаторов проекта, Луценка И.В. и Маркевича Я.В., на сегодняшний день сложилась тревожная ситуация, связанная с реализацией прав работников в порядке получения заработной платы. Имеется в виду возможность работника самостоятельно, без принуждения и ограничений выбрать себе банк для открытия счета, на который будет перечисляться заработная плата.

Проектом...

0 0
8

Просмотр полной версии : перевод заработной платы работника в другой банк без его согласия


sagaidaknm

23.03.2011, 06:52

Может ли администрация предприятия перевести работников без их согласия из одного банка в другой (для получения зар.платы)?
Основываясь на каких статьях законов можно оспорить такое решение администрации?

Сергей Михайлович

23.03.2011, 11:43

Закон регламентирует только сроки выплаты зароботной платы, а каким образом это делается в кассе, через банк и т.д. это уже устанавливается внутренними нормативными актами и решением администрации.

sagaidaknm

24.03.2011, 13:01

:confused:Но ведь с банком нужно заключать договор. Администрация ведь за меня роспись под договором не поставит? Разве нет у меня права по своему усмотрению не переходить на обслуживание в другой банк, а остаться в прежнем?
Или я ошибаюсь?

Сергей Михайлович

24.03.2011, 14:26

Она его и заключает и...

0 0
9

Шесть моментов, на которые стоит обратить внимание, если вам задерживают зарплату.

Что делать, чтобы получить зарплату у недобросовестного работодателя? На что обратить внимание и как выиграть суд?

Зарплату сотрудник, который уходит с работы, должен получить в день увольненияvkurse.ua

Об этом читателям bigmir)net рассказывает Анастасия Москаленко, адвокат, партнер юридической фирмы

1. Любое предприятие обязано выплатить налоги и только потом – зарплату. Поэтому если после выплаты налогов средств на выплату зарплаты не хватило, получить ее сотрудники смогут не раньше, чем предприятие заработает деньги.

2. Взыскать можно только официальные доходы, а не зарплату "в конверте". Советую соискателям внимательно присматриваться к работодателям еще на этапе выбора работы, т.к. бывают случаи, когда частные фирмы–однодневки вообще никогда не выплачивают зарплату сотрудникам, не оформленным у них официально.

Советую в день увольнения...

0 0
10
6 советов о том, как сменить банк для получения зарплаты

26 июля 2016, 20:56

С целью экономии средств работодатели участвуют в зарплатных проектах конкретных финансовых организаций. В результате работники вынуждены заключать договор с нежелательным банком или на неподходящих условиях. Из статьи вы узнаете, как отстоять свое право выбирать банк и на что ссылаться.



Могут ли заставить менять зарплатную карту

Условия карты, на которую поступает зарплата, да и сам банк вам подходят – такие ситуации не являются редкостью. Но иногда происходит так:

Вы трудоустраиваетесь на новую работу. Наниматель настаивает на заключении договора с банком, с которым сотрудничает предприятие.Наниматель заключил договор обслуживания с другим финучреждением на более выгодных условиях. От сотрудников требуется подписать соглашение с этим банком на выдачу карты, поскольку зарплата будет перечисляться на новый...
0 0
11
Работники самостоятельно смогут выбирать банк для получения зарплаты

В Верховную Раду подан законопроект от 03.07.15 г. № 2287а (далее – Законопроект № 2287а), который касается выбора работником банковского учреждения для получения заработной платы.

Что именно предлагает законопроект?

Во-первых, внести изменения в ст. 24 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее – Закон № 108), а именно закрепить за работником право самостоятельно решать, как ему получать зарплату: либо через конкретное банковское учреждение, либо почтовыми переводами на указанный им счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя (ч. 5 ст. 24 Закона № 108).

Если работник решит получать зарплату через определенный банк, он должен будет сначала открыть в этом банке отдельный текущий счет для зачисления зарплаты, а затем письменно уведомить об этом своего работодателя (не позднее следующего рабочего дня после открытия такого счета).

Работник будет иметь право в любое...

0 0