Стать лидером: возможно ли?

Наверное, множество из нас хотят однажды стать руководителями, начальниками, боссами, иметь дорогую и модную машину, кабинет из массива, достаточное количество денег и возможностей для самореализации.

Люди полагают, что лидерство и руководитель - это взаимозаменяемые вещи, а проще говоря, руководитель всегда и непременно является лидером. Но это далеко не так, ведь лидерами люди не рождаются, ними становятся. При желании и вы сможете стать настоящим лидером, просто выработав в себе ряд некоторых необходимых качеств.

Как оценить и определить личные лидерские качества?

В этой статье мы предлагаем задать вам себе всего 5 вопросов, которые полностью помогут вам определить лидерские качества, выявить ваши способности узнать лучше себя, умение собраться и т.

д.

1. Фокус внимания. Сколько времени я каждый день трачу на общение, вдохновение людей на достижение миссии стратегических целей и ценностей? Насколько я могу умело организовать людей в своей организации?

2. Аутентичность. Воспринимают ли окружающие меня таким, как я есть? Не ношу ли я маску, выдавая тем самым себя за другого? Я являюсь самим собой? Если я дал обещание, всегда ли выполняю я его?

3. Смелость/мужество. Настаиваю ли я всегда столько на своем мнении, меняя решение лишь тогда, когда я чувствую, что точно не прав? Насколько у меня иногда хватает мужества, дабы отстаивать свою точку зрения и ценности, когда остальными она почему – то воспринимается в штыки?

4. Сопереживание. Как я могу сопереживать (глубоко или поверхностно)? Располагаю ли я людей к непринужденной и открытой беседе?

5. Правильное распределение времени. Насколько я организован, могу ли организовать других? Насколько я действительно продуктивно использую время? Правильно ли я ощущаю, когда нужно выполнить что – то, а когда нужно помедлить с выполнением?

Тогда благодаря окончательным ответам после подобных вопросов вы сможете сделать точный вывод о том факте, какие же качества вам необходимо развивать, дабы стать лидером, что необходимо для скорейшего достижения цели.